Gestão do Conhecimento Organizacional

A visão sistêmica do EP faz com que ele tenha um papel fundamental na gestão das informações e competências dentro da empresa. A isso, denomina-se atualmente de gestão do conhecimento. O conhecimento é mais que informação. Ele considera também o conhecimento tácito, isto é, aquele que está incorporado nos colaboradores da empresa e que precisa ser também valorizado e estimulado. Os EP’s que atuam nesta área participam de projetos como mapeamento das competências e processos de negócio, análise de aderência de sistemas de informação, planejamento e implementação de sistemas de informação integrados (isto é, software e procedimentos que garantam a integração das informações de toda a empresa).A diferença aqui entre o EP e o Engenheiro ou Bacharel em computação é o domínio das técnicas relacionadas com a análise sistêmica dos sistemas produtivos. Enquanto estes profissionais possuem o foco na tecnologia de TI, o EP tem como foco principal a organização, isto é, o sistema produtivo. Ele utiliza técnicas para identificar as atividades realizadas na empresa e como as informações podem ajudar a realizá-las melhor; Ele pode atuar em conjunto com técnicos em TI no planejamento e implementação no sistema de informação que atende da melhor maneira as necessidades de negócio da empresa.

Sub-Áreas

• Gestão da Inovação
• Gestão da Tecnologia
• Gestão da Informação de Produção
• Sistemas de Informações de Gestão
• Sistemas de Apoio à Decisão

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